追求價值創造與價值分配的統一，

讓股東、員工、客戶、社會

得到最好的價值回報。

公司以追求股東、企業、員工、客戶與社會的共贏發展、實現經濟效益和社會效益的最大化為行為準則，有付出就有收獲，公司致力于服務社會發展和繁榮、改善和提高人民群眾的生活；致力于所有者權益的最大化；致力于公司和員工的共同成長、共同創造、共享成果，為員工及其家人的幸福營造高品質的生活。

融捷分配理念

融八方資源，創世界融捷

融捷集團立志成為一家經營穩健、業績優良、核心競爭力突出的“世界一流的投資控股集團”。它要求我們擁有國際化的視野和水準，做強做大，成為世界一流。

融捷企業愿景

價值發現，科學投資，做價值增值的杠桿；

資源融合，快捷服務，做資源配置的平臺。

公司宗旨公司明確的經營意識和價值導向，是公司文化的基石。“做價值增值的杠桿”和“資源配置的平臺”是我們基本的戰略定位與發展要求。

融捷企業宗旨

做世界一流的投資控股集團

集團公司以追求永續經營、培育核心競爭力為事業成長的出發點，以做實力雄厚、管理先進、具有世界影響力和競爭力的大型投資控股企業集團為奮斗目標。

融捷企業目標

我們的融捷，世界的融捷

公司的價值觀根植于中華文化的文明沃土，來源于徽商的優良傳統和優秀精神的傳承，著眼于世界一流的管理、一流的服務和產品。

融捷企業價值觀

創新、進取、共創、共贏

希望全體員工愛企如家，視工作如事業，為了祖國的富強、社會的繁榮、自身的發展和家庭的幸福，釋放創新潛能，克己敬業，努力奉獻，挑戰人生極限，自信自強，實現美好愿景。事業共創、業績共贏、成果共享。

融捷企業精神

認同企業文化，德才兼備，以德為先

市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。只有熟悉了解公司文化理念，適應公司的文化氛圍，認知、認同公司價值觀，熱愛生活、充滿激情、誠實守信、忠誠企業、品才兼優的員工才是公司所需要的人才。

融捷人才理念

一切服從于市場，一切服務于客戶

我們注重每一個服務過程和細節的完美，時刻把握市場的脈搏，想客戶所想，急客戶所需，力求超越顧客的期望價值，以真誠贏得客戶，贏得市場，贏得事業的發展永恒。

融捷經營理念

以人為本，科學決策，

規范管理，高效激勵。

融捷管理理念是我們進行決策、制定政策、建立規章、組織建設、解決問題以及選擇行為方式的指導方針，標志著融捷為實現企業愿景所追求的人本理念和管理上的卓越思想。。

融捷管理理念